Odjel Ljudskih potencijala brine o najvrjednijoj imovini organizacije, njezinim zaposlenicima. HR osigurava da zaposlenici imaju sve što im je potrebno za obavljanje svakodnevnih zadataka, a odgovoran je i za stvaranje zdravog radnog okruženja koje privlači i zadržava kvalitetne ljude.

U cijelom HR ciklusu, izmjenjuju se aktivnosti poput organizacijskog dizajna, planiranja i budžetiranja, selekcije i zapošljavanja, uvođenja u posao pa sve do aktivnosti upravljanja učinkom, razvoja i radnopravnih pitanja. Mali smo tim s velikom energijom i visokom razinom motivacije.